Ciudad de México. Tras un mes de huelga en la Universidad Autónoma de Chapingo (UACh), hoy la mayoría de los 940 afiliados al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Chapingo (STAUACh) decidió terminar el paro de labores, de acuerdo a los resultados del plebiscito realizado por el gremio.
Fueron 462 votos a favor de levantar la huelga, 199 por continuar el cese de labores y hubo tres votos nulos. En total sufragaron 664 sindicalistas, informó a La Jornada Angel Gatica Ramírez, secretario de relaciones exteriores del Stauach, quien dijo que “el plebiscito es el resultado de un ejercicio democrático con el que gana la Universidad.”
De acuerdo al convenio firmado con la casa de estudios contempla un alza de cuatro por ciento directo al salario y aumento de dos por ciento a prestaciones, así como pago de 100 por ciento de salarios caídos.
El acuerdo incluye modificaciones a poco más de una veintena de clausulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Entre ellas están las relativas a la limitación de actividades de profesores-investigadores visitantes; sobre regreso a actividades después de estudios de posgrado, respecto al día de descanso por informe presidencial, sobre licencias o permisos para ausentarse de sus labores y relativo a los días de descanso de madres trabajadoras gestantes.
También la UACh se comprometió a establecer, de manera bilateral, el protocolo para prevenir la discriminación por razones de género, edad, por estado de gravidez, y atención de casos de violencia, acoso u hostigamiento laboral y sexual. De igual forma se acordó un estímulo económico al desempeño docente, un bono de 14 mil 500 y pago del diferencial del dos por ciento a prestaciones, que se pagará como complemento al día del agrónomo.
La plantilla de académicos de la Universidad es de poco más de mil 200 profesores y los alumnos son más de nueve mil, la mayoría de ellos están en el campus principal de la UACh en Texcoco. Cuando estalló la huelga, el pasado 3 de marzo a las 15 horas, el semestre tenía poco de haber iniciado (28 de enero).
El STAUACh originalmente solicitaba 15 por ciento de alza salarial, pero luego presentó un nuevo pliego en el que aceptó el ofrecimiento de la UACh de cuatro por ciento directo al salario, pero proponía que “para compensar la pérdida del poder adquisitivo solicitamos que se nos otorgue un bono de 20 mil pesos”.
También está el compromiso de la administración a gestionar mejoras en las cláusulas 95 relativa a la gratificación por jubilación, a la 100 sobre compensación por antigüedad y 107 respecto a la prima vacacional.
