París. Los directivos de las empresas francesas del índice bursátil CAC 40 ganaron en 2022 en promedio 130 veces más que el sueldo medio de los trabajadores de las compañías que dirigen, reveló el martes un estudio de Oxfam que denunció una brecha salarial “indecente”.
“Las riquezas producidas siguen creciendo” en las empresas del CAC 40, pero “esta redistribución de las riquezas no es equitable”, alertó Oxfam en su informe “Cash 40: muchos millones para unos cuantos”.
En 2022, los dirigentes del CAC 40 ganaron en promedio 130 veces más que sus empleados, o sea un aumento de 17 por ciento desde 2019 (111 veces más), indica la asociación. En 1979, los jefes del CAC 40 “sólo ganaban en promedio 40 veces más que el salario mínimo”, añade.
Esas brechas se explican según la ONG por los “desmesurados y desconectados ingresos de los dirigentes”.
En 2022, esos dirigentes ganaron en promedio 6.66 millones de euros (7.08 millones de dólares), o sea 27 por ciento más que tres años antes. Los salarios de los trabajadores sólo aumentaron 9 por ciento.
La asociación pide la instauración de un salario máximo para los dirigentes, con un tope de 20 veces el salario promedio de la empresa.
